Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü Program Eğitim Amaçları
PEA1. İşletmelerin ithalat-ihracat, lojistik, tedarik zinciri ve pazarlama departmanlarında yönetici olarak çalışabilirler.
PEA2. Mezunlar, iş hayatlarında yaptıkları işlerle ilgili küresel gelişmeleri takip edebilirler.
PEA3. İş hayatında analitik düşünme gücü yoluyla, yeşil ve sürdürülebilir çözümler üretebilirler.
PEA4. Teoriği ve pratiği birleştiren eğitim ile birlikte mesleki kuruluşlarla birlikte hareket ederek topluma bütüncül fayda sağlarlar.
PEA5. Yenilikçi iş fikirleri geliştirip kendi işlerini kurabilirler.
PEA6. Hayat boyu öğrenme ilkesi ile iş hayatları boyunca gelişimlerini devam ettirebilirler.
Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü Program Öğrenme Çıktıları
- Entelektüel kapasitesi yüksek, sosyal becerileri gelişmiş, pozitif düşünceye sahip, farklı ortam ve kurumlara adaptasyon becerisi olan bireyler olmak,
- Uluslararası platformlarda çalışabilecek nitelikte teknik donanıma, esnek düşünce ve hareket yapısına ve çoklu dil becerisine sahip olmak,
- Bağımsız düşünme yetisiyle lojistik ve tedarik zinciri alanında genel kabul görmüş ancak iyileştirilebilecek konuları fark edebilmeli böylece yenilikçi süreçler ile fırsatlar yaratabilme yetkinliğine sahip olmak,
- Lojistik ve tedarik zinciri süreçlerini yönetim bilimi bakış açısı ve analitik yaklaşımlar kullanarak inceleyebilmeli, ilgili kavram ve fikirleri bilimsel yöntemlerle analize edebilmeli, verileri yorumlayabilmeli ve değerlendirebilmek,
- Program gereği olarak nicel yeterlik ile birlikte analitik düşünme ve sentez yapabilme becerisine haiz olmak,
- Eğitim sırasında edindiği bilgi ve becerileri, mevcut piyasa koşullarının gereğine uygun olarak sürekli geliştirebilecek araştırıcı ve sorgulayıcı yapıya sahip olmak,
- Lojistik faaliyetleri kapsamında tasarım, planlama ve karar alma ile ilgili kuramsal yöntemleri uygulama alanlarında kullanabilmek,
- Etkin bir iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmanın yanında ikinci bir yabancı dile de bireysel koşulları ölçüsünde hâkim olabilmek,
- Uygulamada karşılaşılan mevcut ve olası sorunları çözmek için yönetme ve yönetilebilme vasıflarına sahip olmak,
- Yetkisi dahilinde yönetici pozisyonunda olduğu birimdeki çalışanların kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunacak etkinlikleri organize edebilmek.
Program Öğrenme Çıktıları ve Program Eğitim Amaçları İlişkisini Gösteren Çapraz Tablo
| Program Öğrenme Çıktıları | Program Eğitim Amaçları | |||||
| EA1 | EA2 | EA3 | EA4 | EA5 | EA6 | |
| PÇ1: Entelektüel kapasitesi yüksek, sosyal becerileri gelişmiş, pozitif düşünceye sahip, farklı ortam ve kurumlara adaptasyon becerisi olan bireyler olmak, | X | X | ||||
| PÇ2: Uluslararası platformlarda çalışabilecek nitelikte teknik donanıma, esnek düşünce ve hareket yapısına ve çoklu dil becerisine sahip olmak, | X | |||||
| PÇ3: Bağımsız düşünme yetisiyle lojistik ve tedarik zinciri alanında genel kabul görmüş ancak iyileştirilebilecek konuları fark edebilmeli böylece yenilikçi süreçler ile fırsatlar yaratabilme yetkinliğine sahip olmak, | X | X | ||||
| PÇ4: Lojistik ve tedarik zinciri süreçlerini yönetim bilimi bakış açısı ve analitik yaklaşımlar kullanarak inceleyebilmeli, ilgili kavram ve fikirleri bilimsel yöntemlerle analize edebilmeli, verileri yorumlayabilmeli ve değerlendirebilmek, | X | X | ||||
| PÇ5: Program gereği olarak nicel yeterlik ile birlikte analitik düşünme ve sentez yapabilme becerisine haiz olmak, | X | X | ||||
| PÇ6: Eğitim sırasında edindiği bilgi ve becerileri, mevcut piyasa koşullarının gereğine uygun olarak sürekli geliştirebilecek araştırıcı ve sorgulayıcı yapıya sahip olmak, | X | |||||
| PÇ7: Lojistik faaliyetleri kapsamında tasarım, planlama ve karar alma ile ilgili kuramsal yöntemleri uygulama alanlarında kullanabilmek, | ||||||
| PÇ8: Etkin bir iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmanın yanında ikinci bir yabancı dile de bireysel koşulları ölçüsünde hâkim olabilmek, | X | |||||
| PÇ9: Uygulamada karşılaşılan mevcut ve olası sorunları çözmek için yönetme ve yönetilebilme vasıflarına sahip olmak, | X | X | ||||
| PÇ10: Yetkisi dahilinde yönetici pozisyonunda olduğu birimdeki çalışanların kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunacak etkinlikleri organize edebilmek. | X | X | X | |||